Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy
zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z
posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Urlopy macierzyńskie: Inspekcja pracy sprawdza prawa rodziców
31.01.2012 5:07 
2 wyświetleń 
0 komentarzy
