Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania - Sojusz Dla Pracy - oferty pracy, ogłoszenia, zarobki, pracodawcy

wtorek, 22 maja 2012 r.

21.01.2012 6:06

3 wyświetleń

0 komentarzy

Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania.

Komentarze: