Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania - Sojusz Dla Pracy - oferty pracy, ogłoszenia, zarobki, pracodawcy

poniedziałek, 21 maja 2012 r.

04.02.2012 8:05

1 wyświetleń

0 komentarzy

Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania.

Komentarze: