Orzeczenie - Pracownik nie może domagać się dodatkowych nadgodzin, jeśli pracując, sam sporządzał ewidencję czasu pracy i zgadzał się na pensję, jaką otrzymywał. Nie ma tu znaczenia, że firma nie prowadziła poprawnie takiej ewidencji.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Brak ewidencji czasu pracy nie przesądza o wypłacie nadgodzin
30.07.2010 14:05 
1 wyświetleń 
0 komentarzy
Źródło: biosys.pl
