Kompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Elastyczne godziny pracy, ale z gwarancją wynagrodzenia
07.02.2012 16:05 
1 wyświetleń 
0 komentarzy
