Od stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251
kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z
tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Koniec ustawy antykryzysowej. Trzecia umowa na czas określony znowu przekształci się w stały kontrakt
26.01.2012 11:05 
1 wyświetleń 
0 komentarzy
Źródło: www.se.pl
