 Bardziej licz na fachowca z zewnątrz
 07.02.2012 7:13  0 wyświetleń  0 komentarzy
 Specjaliści spoza zakładu mogą wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny niezależnie od liczby zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Mróz nie usprawiedliwia nieobecności w pracy
02.02.2012 20:29 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Zamarznięte auto nie zdejmuje obowiązku dotarcia do firmy. Ale zamknięte z powodu chłodu przedszkole już tak Czytaj więcej »
|
Pracodawca każe pracować na mrozie? Zapłaci 30 tys. zł kary
02.02.2012 11:52 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy
zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy Czytaj więcej »
|
ZUS nie zapłaci odszkodowania za rękę złamaną na oblodzonym chodniku
01.02.2012 11:11 0 wyświetleń 0 komentarzy
Upadek w drodze do firmy nie daje prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej. Można jedynie liczyć na wyższy zasiłek chorobowy i to od pierwszego dnia ubezpieczenia Czytaj więcej »
|
Gdy w biurze mróz pracodawca może mieć kłopoty
01.02.2012 8:25 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Jeśli temperatura w biurze spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza, pracodawca może dostać mandat do 2 tys. zł. Do PIP wpływają pierwsze skargi pracowników Czytaj więcej »
|
Nowe szczepienia ochronne
25.01.2012 8:00 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Pracodawcy zatrudniający ludzi przy pracach, które mogą wpływać na ich zdrowie, muszą sprawdzić nową listę obowiązkowych szczepień dla tych osób Czytaj więcej »
|
ZUS zapłaci wysokie odsetki
16.01.2012 7:25 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Oprocentowanie liczy się od dnia, w którym zakład powinien ustalić prawo do świadczenia Czytaj więcej »
|
W jakiej sytuacji można jeszcze liczyć na świadczenia
10.01.2012 7:24 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Ubezpieczony ma 3 lata na odszkodowanie za wypadek przy pracy od chwili dowiedzenia się o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu wskutek tego wypadku Czytaj więcej »
|
Urlop wypoczynkowy także po długiej chorobie
30.12.2011 7:31 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Nadgorliwy szef to taki, który żąda od pracownika, domagającego się wakacji bezpośrednio po chorobie, aby przebadał go lekarz i zaświadczył, że jest zdrowy Czytaj więcej »
|
Po długiej chorobie konieczne badania lekarskie
30.12.2011 7:26 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Badania lekarskie są podstawą dopuszczenia do wykonywania zadań. Podobnie jest u podwładnych, którzy wracają do obowiązków po przerwie spowodowanej chorobą Czytaj więcej »
|
Od stycznia przebudowa pomieszczeń pracy bez opinii rzeczoznawcy
30.12.2011 7:22 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Budując lub przebudowując obiekty z pomieszczeniami pracy, od stycznia szef nie będzie musiał uzyskiwać na ich projekty pozytywnej opinii rzeczoznawcy Czytaj więcej »
|
Którzy kierowcy muszą robić psychotesty
22.12.2011 7:20 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Kierujący pojazdem osobowym, który nie podlega pod regulacje ustawy o transporcie drogowym, nie musi mieć badań psychologicznych Czytaj więcej »
|
Premia za niepalenie w pracy
14.12.2011 8:15 3 wyświetleń 0 komentarzy
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy Czytaj więcej »
|
Wypadki przy pracy - najnowsze orzecznictwo SN
13.12.2011 7:40 1 wyświetleń 0 komentarzy
Poglądy Sądu Najwyższego na zagadnienia związane z dopominaniem się rekompensaty za wypadki przy pracy to cenna wiedza dla pracodawców i zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Społeczna inspekcja pracy w powszechnym odwrocie
13.12.2011 7:23 1 wyświetleń 0 komentarzy
Coraz mniej inspektorów dba o bezpieczeństwo i higienę pracy załogi.
Nawet jeśli działają w danym zakładzie, to rzadko składają skargi na pracodawców Czytaj więcej »
|
Nawet pijany pracownik nie będzie pozbawiony pomocy
13.12.2011 7:23 1 wyświetleń 0 komentarzy
Dla ZUS typową okolicznością powodującą brak jednej z przesłanek przesądzających o uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy jest nietrzeźwość podwładnego, który uległ urazowi. Nie zawsze jednak tak będzie Czytaj więcej »
|
Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy
13.12.2011 7:18 1 wyświetleń 0 komentarzy
Poszkodowany w wypadku może żądać od pracodawcy różnych świadczeń. Z kodeksu cywilnego upomni się o odszkodowanie i zadośćuczynienie za doznane urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia Czytaj więcej »
|
Specjalista z zewnątrz gorzej dba o BHP
09.12.2011 7:28 1 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy wolą zlecać innym firmom dbanie o bezpieczeństwo pracy, niż tworzyć własne służby, które są wyżej oceniane przez inspekcję pracy Czytaj więcej »
|
Podwójna składka wypadkowa za naruszanie zasad bhp
07.12.2011 7:25 1 wyświetleń 0 komentarzy
Wyższa składka wypadkowa to kara nakładana z inicjatywy inspektora pracy. Można jej uniknąć w razie nierzetelnego protokołu z kontroli Czytaj więcej »
|
Pracodawca musi zapewnić bezpieczną pracę
05.12.2011 7:13 1 wyświetleń 0 komentarzy
Podwładny nie powinien stosować się do poleceń szefa, jeśli ich wykonanie mogłoby go narazić na utratę zdrowia lub życia Czytaj więcej »
|
500 zł za dymka w pracy
30.11.2011 15:58 3 wyświetleń 0 komentarzy
Od ponad roku nie ma obowiązku tworzenia palarni. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawcy nie mają problemów z palaczami Czytaj więcej »
|
Nowa karta wypadkowa
29.11.2011 6:14 3 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
Pracodawcy bronią się przed palaczami
28.11.2011 7:35 1 wyświetleń 0 komentarzy
Szefom opłaci się płacić premie za niepalenie w firmie. Czas poświęcony na nałóg może być dla przedsiębiorców kosztowny Czytaj więcej »
|
Szef zapłaci za omijanie przepisów bhp
24.11.2011 7:27 1 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który doznał krzywdy wskutek wypadku przy pracy, bo pracodawca nie zapewnił mu bezpiecznych warunków pracy, może dochodzić od niego wysokiego zadośćuczynienia Czytaj więcej »
|
Szybka reakcja pracodawcy bardzo wskazana
24.11.2011 7:14 1 wyświetleń 0 komentarzy
Przeświadczenie pracownika o byciu ofiarą nękania czy zastraszania wynika często ze słabej odporności na krytykę szefa. Od zwykłych nieporozumień, urażonych ambicji czy stresu związanego z pracą do psychicznego terroru droga jest jeszcze daleka Czytaj więcej »
|
Czy odzież własna może być roboczą zgodnie z normami
22.11.2011 7:20 3 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik biurowy czy sprzedawca w sklepie nie musi korzystać z odzieży ochronnej. Jeśli szef go do tego zobowiąże, określi też warunki, jakie musi spełnić ten ubiór Czytaj więcej »
|
Groźny wyjazd integracyjny
19.11.2011 8:23 3 wyświetleń 0 komentarzy
Kontuzja na imprezie firmowej może być uznana za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
BHP-owskie badania lekarskie
10.11.2011 7:17 3 wyświetleń 0 komentarzy
Kierując podwładnego na badania lekarskie, trzeba precyzyjne określić zagrożenia czyhające na pracownika podczas wykonywania konkretnych obowiązków Czytaj więcej »
|
MPiPS przygotowało projekt rozporządzenia dotyczący ubezpieczeń wypadkowych
04.11.2011 10:55 1 wyświetleń 0 komentarzy
Projekt rozszerza krąg podmiotowy osób zaliczanych do prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą m.in. o osoby wykonujące pracę na podstawie umowy uaktywniającej Czytaj więcej »
|
Nie każde pomieszczenie może być higienicznosanitarne
27.10.2011 2:00 1 wyświetleń 0 komentarzy
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami i ustępy mogą być wspólne dla kobiet i mężczyzn. Warunek? Na jednej zmianie może pracować maksymalnie dziesięciu pracowników, a korzystanie z tych miejsc musi być osobne Czytaj więcej »
|
Przełożony musi wiedzieć o złych warunkach bhp